兼职合同没到期可以单方解除吗

发布时间：2024-04-01 13:50
下面围绕“兼职合同没到期可以单方解除吗”主题解决网友的困惑

劳动者在其他单位兼职的,用人单位是否可以单方解除

顾小姐的这种兼职行为，已经对完成本工作造成了严重影响，而且已经经A公司提出，却还依然不予改正，根据《劳动合同法》的规定，A公司可以单方面与顾小姐解除劳动合...

兼职员工如果因事单方面解除劳动合同需要提前多久通

兼职员工单方面解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。兼职申请离职法律没有具体规定，准备离职提前三天提出即可，可以参照劳动合同法试用期离职的时间。法律分析...

跳槽去客户公司算违背竞业协议吗

合同期未满就跳槽，就是说你单方解除了公司的劳动合同，自然属于违约。解除合同后，如果原公司与你的劳动合同或者其他协议间没有限制你到同类竞争性企业工作的限制...

关于急辞工劳动法是怎么规定的呢 ?

1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可...

劳动者在一个单位签订了劳动合同没解除,又来到另一

用人单位可以随时解约而不用支付你赔偿金以及二倍工资。3，一般来说第二家单位如果知道你已经在一家单位有劳动合同，那么是不会给你工作的。因为：用人单位招用尚...

公司限制到另一公司上班

在A公司上班时你就应提前跟他讲好你的情况，不是全职是兼职，

因组织结构调整而被裁员是不是违返劳动法

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你见过哪些试用期的坑?

用工企业是不能够在试用期期间随意和职工解除用工关系的。根据《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，用人单位证明...

公司开除员工工资怎么算

没有提前一个月通知的，多支付一个月工资作为赔偿金；员工存在不当行为或处于试用期内的，公司与员工解除劳动合同不...

试用期请病假公司可以开除员工吗

试用期请病假，公司因此为由的不可以辞退，但是用人单位若能证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，则可以依法解除劳动合同，并不用支付经济补偿和赔偿金。一、根...

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