但如果现阶段公司、精英团队中程序员的总体战斗能力是充足的,招骋一个新的程序员进到目的是为了丰富、填补战斗能力...
培训机构出来的程序员包装两年工作经验不能适应工作。首先,从性质上讲,包装工作经验这种行为是违规的,说严重点儿...
其实背调无非就是解决是否简历、学历作假,以及在之前的工作中是否与企业产生多大矛盾,是否属于正常离职还是属于被开除,这就是背景调查最终的目的,至于你的人际...
每个人都在简历里,把自己写的和花一样,但过去的工作表现,“别人眼中的他”没有办法伪装。见到人的时候——面试判断法 这是最常用的方法了。简历没看出什么毛病...
不然就是人员流失太严重。这种情况下,继续给培训机构出来的人贴上了不靠谱的标签。更何况,程序员更是吃技术饭的,...
现在有很多求职者为了获得工作机会,选择在简历上延长工作时间。其实这是不可取的,现在很多公司都会进行背景调查,...
7、简历上写着之前的工作很优秀,那我们就可以用实践来检验这种优秀,比如说这个人是一个程序员,那么肯定是变成很厉害,那我们完全可以让其实际操作一下了,很容...
公司不愿意要Java培训班学员的原因可能有多种,但这并不代表Java培训班学员没有就业机会。作为一家专业的IT互联网技...
为什么很多公司不要机构培训出来的程序员?
1.it行业3年以上的程序员或设计师,也叫it民工,简历造假的除外(培训机构出来的程序员90%简历造假、水分太大拿不了高薪)2.金融行业的理财经理,特指正规金融平台...
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