一个员工培训流程图模板,归纳的比较详细,分别是主要负责人以及具体实施步骤制定培训计划等,详细操作步骤如下所示...
新员工入职流程: 一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。新入职手续: 1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工...
这是用例图,流程图要根据实现业务和软件实现来画!希望帮到你
若是上一步没有填写带区的数目,可以在形状区拖动“职能带区”到编辑区,如下图示:然后双击图框里面的文字可以修改内容,如:将流程图名字改为:新员工入职流程。...
1.HR向用人部门的交接 在HR部门把入职手续办理完成后,员工关系专员应该把新同事带到用人部门,交给用人部门经理。向用人部门经理介绍新员工,并且把新员工的简历...
建立科学的录用体系,规范新进员工入职程序,让每一位新进员工第一天就能亲身感受到\"无缝\"管理;包括员工进入厂培训、员工介绍、实习安排和录用测试等。员工招聘...
等全部流程都走完,而且全部合格,你就可以顺利入职工作了。办理招录用工手续怎么办理?办理录用备案手续须携带下列材料:(1)《就业(失业)证》;(2)《绍兴市招用人员...
企业内一般都会有相关制度,比如新员工入职管理制度。里面会将员工入职手续办理、试用期管理、通过试用与否的相关规...
1.按照新员工入职手续逐项办理入职手续。 2.向新员工阐述所发物品的价值及赔偿金。 3.更新员工花名册相关信息。 流程图: 员工调动与晋升制度 转正及晋升制度: 1、 ...
3、办理手续:员工与原单位和新单位签订调动协议,办理相关手续,如人事档案转移、社保关系变更等。报到入职:员工...
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