两次合同到期后不续签是按2n赔偿。第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,...
第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金;...
合同到期不续签补偿金n+1还是n视情况而定:1、第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N;2、第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,...
第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金;...
可以。一、无固定期限合同2n赔偿规定:1、用人单位违法辞退的,劳动者可以要求2n赔偿。2、n是指劳动者的工作年限。2n也即经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位...
二次合同到期辞退赔偿为N+1。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支...
即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
假如六年是一次的合同书,公司如果不续期,应给赔偿金,按运行时间满一年补一月,不满意大半年一部分大半个月,超出大半年按一年测算!假如六年签订合同超出2次,...
劳动合同到期,用人单位不再续签,属于“终止劳动合同”或“终止劳动关系”,一般会分为“N、N+1、2N”三种情况: N(经济补偿金)“N”是根据劳动者的工作年限计算得...
这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。二次合同到期未续签,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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